1月20日，中国雇主品牌论坛暨2017年度中国最佳雇主评选颁奖盛典在北京举行。四季沐歌集团荣获2017年度“中国最佳雇主”荣誉称号，四季沐歌集团总裁李骏荣获2017年度“中国最具社会责任企业家”荣誉称号。这已是四季沐歌集团连续七年荣获此殊荣。
四季沐歌集团荣获2017年度“中国最佳雇主”
四季沐歌集团总裁李骏荣获2017年度“中国最具社会责任企业家”
中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，从2006年开始已成功举办了十二届。此论坛是中国最早发起的针对企业雇主品牌评选、宣传和研究的公众平台，也是中国人力资源界最具权威、公信力的活动之一。通过发掘与褒奖卓越的雇主品牌，帮助广大求职者了解优秀雇主，构建和谐的劳动关系，实现招聘单位与求职者的双赢。
近年来，凭借创新的企业文化、卓有成效的雇主品牌建设以及富有吸引力的人才培养机制，四季沐歌在人力资源领域硕果累累，屡次获得行业专家的高度认可。此次获奖也进一步印证了四季沐歌在人力资源建设领域的领先地位和良好口碑。围绕“归属感”和“成就感”的两感文化， 四季沐歌集团一直积极推动雇主品牌建设。
四季沐歌集团人力资源总监徐国栋上台领奖（右四）
四季沐歌集团人力资源总监徐国栋做客中国雇主品牌年会主题论坛
归属感
宽敞的办公大楼，整洁明亮的办公桌，四季沐歌希望给员工打造舒适的工作环境；工作之余，还可以在健身房挥洒汗水，在球场尽情玩耍。
好的雇主就像是好的大家长，四季沐歌注重每位员工的身心发展。通过开展丰富多彩的文体活动，将每一位四季沐歌人串联在一起，注重“家文化”的打造。
很多员工在这里遇到了真爱，在四季沐歌家人们的见证下喜结良缘。
一个家庭，最重要的就是家人的安全。2010年，四季沐歌成立企业内部公益基金——家基金，为四季沐歌企业员工提供帮助和救济。
四季沐歌多次举办航天科普主题夏令营，为员工孩子的健康成长竭尽全力。同时，组织员工家属到企业亲身了解家人的工作状况，感受家人的工作环境。
成就感
关心员工的职业成长，企业内部定期开展各类培训，建立多种成长渠道。每一次知识技能的提升，极大提高了员工的职业成就感，工作起来也更有干劲。
没有论资排辈，每半年一次晋升机会，让有能力的人迅速成长。
双晋升通道，实现人才个性化与多元化发展。
仅2017年，就有154名应届毕业生加入四季沐歌，他们在为企业注入新生力量的同时，也将在这个平台上实现自我的价值。
2017年加入四季沐歌应届毕业生
人才是企业发展的长期基石。未来，四季沐歌将继续秉持以人力资源为核心的企业战略理念，重视雇主品牌建设，践行员工培养责任，争取做到更好！
